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Photo Nezzal Abdelmalek


Tous les environnements de travail doivent être hygiéniques et sûrs pour les employés et les visiteurs. Cela s'applique à tout, pas seulement aux lieux de travail où des aliments et des produits personnels sont manipulés. 

Une bonne politique d'hygiène sur le lieu de travail est le meilleur moyen de s'assurer que les employés ont un lieu de travail propre et sain. 

Chaque lieu de travail nécessite des exigences d'hygiène différentes. Certains emplois ou industries peuvent également présenter des risques nécessitant une protection supplémentaire.

Dans ce cours nous introduisons la démarche participative SOBANE , en l'appliquant à ces facteurs de risques:

  • Ambiance sonore
  • Ambiance lumineuse
  • Ambiance thermique
  • Ambiance vibratoire
Les rayonnements ionisants, constituent un domaine fortement encadré institutionnellement , particulièrement dans le secteur de la santé, nous l’appréhenderons sous un l'angle celui de la réglementation et des normes, ce qui n'exclut pas la nécessité d'impliquer les travailleurs directement affectés aux travaux sous rayonnement à la démarche de prévention.

Ce cours avancée en e-learning est destiné aux enseignants qui ont les compétences de bases dans l'utilisation des applications de formation en ligne et en présentiel et particulièrement dans l'utilisation de Moodle.

Cours à l'attention des professionnels impliqués dans la formation dans toutes les institutions de formation et les entreprises sur les bases de Moodle, plateforme de formation en ligne.

Il s'agit d'un enseignement qui est prévu entièrement en ligne au format hebdomadaire:

  • J'enseigne avec Moodle
  • J'implique mes étudiants
  • J'évalue mes étudiants
  • Je vais plus loin avec Moodle

Compétences en rapport avec le monde du travail :

  1.  Identifier et définir les différents acteurs de l’entreprise 
  2. Identifier et définir la politique de l’entreprise et en particulier en matière de santé au travail et comprendre les enjeux socio-économiques.
  3. Apprécier la nature de la relation de l’entreprise avec son service de médecine du travail, notamment dans les PME.